提起人臉識別系統(tǒng)，人們首先想到的是嚴(yán)密的安保，在許多電影情節(jié)里也屢見不鮮。但這種科技卻被運用在對政府機關(guān)工作人員上下班的考勤上，這還真是件新鮮事兒。　　

　　近日，瀘州市江陽區(qū)藍(lán)田街道引進現(xiàn)代科技管理機制，在機關(guān)內(nèi)部實行“人臉識別”考勤制度。人臉識別技術(shù)是當(dāng)今科技領(lǐng)域的高精技術(shù)，具有識別速度快、準(zhǔn)確率高等特點。“人臉識別”考勤則是運用該項技術(shù)進行考勤管理的一項新型管理方式。

　　藍(lán)田街道在辦公樓二樓和五樓分別安裝“人臉識別”考勤機并錄入每位干部職工的人臉圖像數(shù)據(jù)，工作人員只需在考勤機人臉識別屏幕前站立1-2秒鐘，即可完成驗證和錄入過程。

　　藍(lán)田街道實行在工作日全體干部職工上班簽到、下班簽退，上午和下午各考勤兩次，并指定專人進行考勤統(tǒng)計和登記。如果工作人員因工作等原因無法到單位進行指紋打卡，須向部門負(fù)責(zé)人匯報，由部門負(fù)責(zé)人黨政辦提交書面說明。街道每周匯總考勤情況，實行定期通報制。考勤結(jié)果也將作為工作人員年度考核、評先、評優(yōu)的重要依據(jù)。

　　此外，街道紀(jì)工委還不定期對各部門工作人員在崗情況進行督查，杜絕遲到早退、串崗脫崗現(xiàn)象。

　　“人臉識別”考勤制度的實行，有效地杜絕了代簽、遲簽等人情考勤等現(xiàn)象的發(fā)生，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，增強了干部職工自我約束能力。