為什么我們要高度關注工業4.0？

　　當今世界上眾多學者都紛紛論述正在深入發展的工業4.0，而美國著名學者、世界經濟論壇主席克勞斯·施瓦布則將其命名為第四次工業革命。他明確指出這場革命將從根本上改變人們的生產方式、工作方式和生活方式。

　　第一次工業革命起源于英國，那是繼文藝復興運動之后在全世界相繼而來的一場生產方式大變革，它的特征是利用蒸汽的巨大能量實現生產機械化。第二次工業革命是利用電力、石油和計算機相結合而實現的大規模生產。而現在還在深入發展的第三次工業革命則是依靠信息技術與新能源的緊密結合而實現生產高度自動化。工業4.0或稱之為第四次工業革命的特征是什么?因為現在它尚處于初顯狀態，所以人們只能做一些科學預測，一些專家指出：這一概念意味著以智能制造為主導的生產方式大變革。有人說它的具體形式是工業領域正在逐漸形成的智能工廠，智能工廠利用物聯系統將生產中的供應、制造和消費等各個環節，通過健全的智能化系統匯集從各個環節傳遞而來的信息，以人工智能加以分析判斷，以決定具體生產方案，并依靠智能自動完成整個生產制造過程。它可以帶來長期的效率提高、生產成本下降，并使交通運輸和通信、貿易以及后勤服務等成本降低，還可以打開新市場。可以這樣說，它將使整個供需關系發生重大變革，乃至影響人們生活方式的轉變，使人類過上更加幸福愉快的生活。

　　一些工業發達國家已經行動起來積極迎接這場偉大變革。在這方面老牌工業化國家德國處于領先地位。他們已經把迎接這一偉大變革上升為國家戰略，緊緊抓住了這一先機。

　　據媒體介紹，德國寶馬摩托車工廠的生產線已經全部實現了生產智能化，在生產現場可見連續不斷操作的機器人行走在生產線上，高大的總裝車間里只有少數工人指揮著設計、生產、銷售過程，實現了全部智能化共享。德國在這方面的最大特點是，一些企業正在積極地利用機器人或高精度設備代替人的體力勞動。當然這并不等于人被機器人所代替，無事可做，甚至失業。而是說人的作用轉向了更高層次，指揮機器人進行各種操作。所以技術工人需要具備更高的文化、科技水平，并且還要具有相對高水平的管理能力，以便指導、組織智能機器人進行生產。為了迎接這一場偉大變革的到來，德國的許多領域正在深入進行改革和重組，首當其沖的是教育體制的改革和勞動力培訓架構的變革。據悉柏林工業大學對進入該校的高中畢業生要求其中絕大多數人要與企業先簽訂培訓就業合同，在一定時間內進行雙軌制教育，使他們能夠成為具有高水平智能的技術工人。

　　德國緊緊抓住工業4.0機遇

　　在我國大部分地區和行業對這一即將到來的重大變革尚未給予足夠重視，有的甚至毫無思想準備。但在少數省份，如四川、甘肅等地的一些企業已有了這種覺悟，他們率先行動，曾派出考察團赴德國學習，值得贊賞。我認為，我省的工業主管部門和一些制造企業應該十分冷靜地觀察和展望當前形勢，積極響應黨中央、習近平總書記大力倡導的創新號召，積極奮起直追，迎接第四次工業革命的到來。當前最緊迫的任務是加強對這方面的宣傳教育活動，全面介紹有關知識，讓大家懂得第四次工業革命的內涵、特點，發展方向和應該采取的對策等。做好思想準備是迎接這一重大變革的前提，也是做好工作的思想基礎。同時還要盡快研究制定迎接這一偉大變革的規劃，做好行動部署，以便使其有計劃有步驟的推進。但要防止一哄而起，可以先選擇少數有條件的企業進行試點，待取得經驗后再有步驟地推進。各個工業廳局和大集團可以在自己轄域內擇優選擇，大力幫助它們搞好試點。此外，還要盡快搭建人才培養計劃架構，選擇一兩所大學以及少數大型企業，聯合培養這方面的人才。制造企業要真正實現智能化生產，還必須有自己的職工培訓體系支撐，不是常說“十年育樹、百年育人”嘛!優秀人才不是短期可以培養出來的，必須有長遠之計，一定要堅持不懈地下大力氣抓下去才行!

　　為了更好地迎接這場偉大變革，應該動員全社會力量去準備、去行動。要知道這不僅僅是工業系統和企業的事，而是全社會的一件大事，尤其是那些信息、通訊技術以及網絡空間虛擬系統，一定要相互協調，密切配合，積極貢獻自己的力量，以促進制造企業盡快向智能化轉型，使第四次工業革命在我省盡快深入開展，促進建設“三個陜西”戰略任務更好地實現。