昨日，記者從南寧市2017年人力資源和社會保障工作會上獲悉，今年南寧市通過在全區(qū)率先推進(jìn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保院端“實(shí)時結(jié)算”，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村居民就醫(yī)購藥全市“一卡通”，同時將創(chuàng)新打造“南寧網(wǎng)上職校”，為勞動者免費(fèi)提供線上培訓(xùn)。

　　據(jù)悉，去年南寧市就業(yè)形勢保持穩(wěn)定，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)7.8萬人﹔全市社保參保總?cè)舜?76.67萬人次，社會保障網(wǎng)越織越密﹔通過高效開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動，為3.08萬勞動者追發(fā)工資待遇5.21億元，與此同時，貫徹落實(shí)階段性降低社保費(fèi)率政策，全年合計減少企業(yè)人工成本支出4.93億元，有效改善我市企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

　　據(jù)了解，南寧市將在全區(qū)率先推進(jìn)就業(yè)社保便民服務(wù)小型終端機(jī)實(shí)現(xiàn)全市行政村全覆蓋，同時通過創(chuàng)新開展“全民創(chuàng)業(yè)城市”創(chuàng)建活動，在更大范圍、更深層次上鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。“年內(nèi)要為全市1383個行政村各配置1臺就業(yè)社保便民服務(wù)小型終端機(jī)，以方便群眾自助查詢?nèi)松缯摺⒕蜆I(yè)信息、社保權(quán)益記錄以及辦理部分就業(yè)社保業(yè)務(wù)。”市人社局局長劉德寧在會上透露，今年南寧市人社部門要全力做好促進(jìn)就業(yè)工作等多件民生實(shí)事。

　　在職業(yè)培訓(xùn)方面，今年將探索打造“南寧網(wǎng)上職校”。在人社局門戶網(wǎng)、南寧市遠(yuǎn)程教育網(wǎng)等平臺開設(shè)“南寧網(wǎng)上職校”，將職業(yè)技能培訓(xùn)教程分模塊制作視頻，為勞動者免費(fèi)提供線上培訓(xùn)，并與線下培訓(xùn)同等參加職業(yè)能力鑒定，按規(guī)定頒發(fā)職業(yè)資格証書或?qū)ｍ?xiàng)能力証書。

　　在職稱考評方面，將創(chuàng)新為廣大專業(yè)技術(shù)人員提供政策咨詢、申報、核查等職稱業(yè)務(wù)“一站式” 、“一體化”便民服務(wù)。

　　在社保方面，將探索拓寬職工基本醫(yī)療保險個人賬戶保障功能。在南寧市職工醫(yī)保個人賬戶塬有支付范圍的基礎(chǔ)上，允許參保人員個人賬戶基金用于支付其直系親屬的有關(guān)住院醫(yī)療費(fèi)用。今年南寧市將在全區(qū)率先推進(jìn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保院端“實(shí)時結(jié)算”，讓農(nóng)村居民與城鎮(zhèn)居民一樣實(shí)現(xiàn)就醫(yī)購藥全市“一卡通”。

　　在許多人關(guān)心的工資收入和人事改革方面，南寧市今年將進(jìn)行多項(xiàng)探索。如：通過探索建立以實(shí)績?yōu)閷?dǎo)向、以基層為依托的科級以下公務(wù)員培養(yǎng)選拔鏈，把導(dǎo)向引向基層，暢通科級干部橫向、縱向交流渠道﹔與此同時，探索建立適應(yīng)不同人才需求、不同崗位要求的機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員制度。

　　在勞動保障方面，將探索建立南寧市企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價工作機(jī)制。對全市用人單位勞動保障守法情況實(shí)行信用等級評定，對違法拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)實(shí)行“黑名單”及配套懲戒制度，創(chuàng)新建立守信激勵和失信懲戒機(jī)制。