產品詳情：

《眾軟人力資源管理系統(tǒng)》由人事管理、考勤管理、工資管理、考勤機管理、行政管理、信息中心、系統(tǒng)管理六大模塊組成，現(xiàn)簡單簡介一個人事管理、考勤管理、工資管理模塊。
系統(tǒng)輕松處理各異地分廠考勤資料情況等，即異地分廠與總廠的解決方案；
系統(tǒng)擁有簡體、繁體等多個版本可供選擇，默認版為簡體；
考勤系統(tǒng)算法優(yōu)點突出，特別適合不同性質、較復雜的考勤情況，大大減輕排班工作量及降低考勤異常情況，準確計算考勤結果的方方面面；
企業(yè)組織架構采用公司樹形分層、分級管理技術，各部門從屬關系一目了然，支持多公司、多部門編碼，人員選擇、管理更方便；
系統(tǒng)采用MDI結構，可以同時打開多個功能模塊，隨意切換操作，方便查詢、對照各種數(shù)據(jù)；
用戶可以動態(tài)自定義表格的顯示寬度、是否顯示該項、位置(項目的先后順序)、各項的顯示標題等，以確保項目名稱、順序與實際一致，相關設置保存至數(shù)據(jù)庫中，一次設置重新開啟系統(tǒng)后其設置不變，直至再次修改為止；【獨創(chuàng)特色功能：表格自定義】
強大的查詢、排序、統(tǒng)計功能，支持對任意的單個或多個項目、多條件操作；
用戶自由、任意對所選資料進行各種匯總等操作，匯總支持所有的單個或多個項目來分類匯總（如：按員工、部門、日期/月份、職務、等級等）；（獨創(chuàng)特色功能：匯總自定義）
系統(tǒng)具有靈活、嚴格、強大的權限設定功能，目前采用與操作系統(tǒng)類似的權限模式(權限組)，具有非常周密、高效的權限組設置，嚴格確保企業(yè)各類資料。權限設置項目主要包括：使用、新增、修改、刪除、導入、導出、匯總、打印、表格設置、超級權限等；
系統(tǒng)支持數(shù)據(jù)內容/范圍權限的設置，如：在同一功能模塊中不同的操作用戶顯示或處理的數(shù)據(jù)可以不同(以部門為單位)，例如某一操作用戶只能操作或顯示自已所管部門的數(shù)據(jù)，其它部門不顯示，也不能進行操作或修改，操作用戶可以擁有一個或多個部門的數(shù)據(jù)權限；
系統(tǒng)各種資料都可根據(jù)用戶的查詢條件成批或獨自導成Excel文件、文本文件、網頁、CSV格式文件、RTF格式文件、PDF格式文件等，方便數(shù)據(jù)的交換、保存、攜帶、銀行代發(fā)工資、二次分析、或其它軟件的數(shù)據(jù)共享等；
系統(tǒng)預設各種報表，報表種類、格式齊全，以外用戶還可使用系統(tǒng)內置報表設計系統(tǒng)隨意增加、修改、刪除報表，其數(shù)量、格式、種類不限；（獨創(chuàng)特色功能：報表自定義）
(一) 人事方面
全面管理人事日常事務，個人資料詳細周到，同窗多頁的界面方式讓你輕松完成所有工作。
全面管理人事日常事務，個人資料詳細周到(如：基本資料、社會關系、工作經歷、教育經歷、專業(yè)技術、證件管理、合同管理等)；
工卡打印可根據(jù)工廠需求自定義工卡樣式（可打印相片）；
人事匯總分析報表，讓你詳細掌握人力的各種匯總情況（如：學歷匯總分析、職位匯總分析、人事變動分析、請假匯總分析、獎勵匯總分析、懲罰匯總分析、獎懲匯總分析......）；
人事決策分析圖形，讓你簡潔明了掌握人事總體情況（如：學歷分析圖、職位分析圖、工齡分析圖、年齡分析圖、請假分析圖、辭工分析圖......）；
(二) 行政方面
系統(tǒng)擴展選配功能有：招聘管理、班車管理、員工培訓管理、辦公用品管理、考核評估管理、宿舍管理、工作服管理、物品借還管理、福利管理等功能模塊；
物品管理可對辦公室的各種領用物品進行管控，可及時了解各種物品的庫存和使用情況；
(三) 考勤方面
企業(yè)日歷管理可根據(jù)工廠的實際需求自行設置一個或多個上班日歷(以生產客戶線來劃分),且可設置不同節(jié)假日的加班比率;
提供對各種考勤機的聯(lián)接接口，可接各類考勤設備，接口分采集接口(直接驅動考勤機，屬二次開發(fā))和數(shù)據(jù)導入接口(文本格式導入)；
全面處理各種考勤事務，考勤方式及計算方法，用戶可以通過系統(tǒng)內部的參數(shù)設置自行設置，通過不同的系統(tǒng)參數(shù)，系統(tǒng)可以適應不同行業(yè)，適應不同的考勤方式；
考勤排班功能強大、簡捷、方便、操作簡單。能夠快捷方便的排好各種無規(guī)律的雜項班次！能夠處理個人換班、多部分批量排班、全廠員工整天調班或排某天已有的相同班次，可以由人事部門統(tǒng)一負責排班，也可以下放權限由各部門自已排本部門的班次；
系統(tǒng)排班全面支持考勤日歷功能、默認班(不排班)、固定班、倒班、輪班、規(guī)律班（幾班幾倒）、各種雜項排班、手工排班以及套班功能，獨創(chuàng)考勤日歷、默認班、固定班、倒班、手工排班以及自動套班綜合考勤算法。大大降低排班工作量，甚至不用排班！
員工各類假單、出差單、調休單、加班單等，操作人員可以在相應模塊中手工輸入單據(jù)，也可在在進行[考勤資料日審核]時依實際情況生成各種請假單、加班單等操作，兩種方式效果一樣，輕松處理單據(jù)難題，還支持批量處理；
考勤資料項目齊全（如上班天數(shù)、應出工時、實出工時、是否全勤、遲到|次數(shù)、遲到|分鐘、早退|次數(shù)、早退|分鐘、曠工|次數(shù)、曠工|時數(shù)、正常班時、普通加班時數(shù)、雙休加班時數(shù)、節(jié)假加班時數(shù)......），此外系統(tǒng)還動態(tài)分別匯總多達15項的不同假別工時；
考勤匯總分析報表，讓你詳細掌握考勤的各種匯總情況（如：加班匯總分析、簽卡匯總分析、考勤綜合匯總分析......）；
考勤決策分析圖形，讓你簡潔明了掌握考勤總體情況（如：考勤綜合分析圖、各種加班分析圖、簽卡分析圖......）；
(四) 工資方面
全面處理工資事務，功能全面，報表齊全；
支持計時、計件、提成工資的計算；
支持調薪、借款管理，借款功能支持分月扣款；
支持自定義核算周期，工資的多次或分次發(fā)放，如月工資分兩次發(fā)放等；
支持工資組成項目/科目自定義(如：底薪、津貼、通訊費、水電費、年資、正班時、各種加班時、各種請假等)，各自定義的項目數(shù)據(jù)可以手工錄入或隨意自動按條件接轉人事、考勤系統(tǒng)中的相關數(shù)據(jù)，工資項目數(shù)量、名稱由用戶任意定義、增加，完全確保與實際工資項目一致；（獨創(chuàng)特色功能：工資項目自定義）
支持代扣稅或代繳稅，計稅金額可依條件動態(tài)計算，稅率可自定義(默認為國家標準)；
工資計算公式，用戶可以依實際情況自定義各工資項的計算方法；（獨創(chuàng)特色功能：計算公式自定義）
工資數(shù)據(jù)支持批量處理（如：批量調薪、批量錄入、批量修改等），支持工資數(shù)據(jù)的導入功能，可以導入全部的工資項目數(shù)據(jù)，也可以只導入部分項目的工資數(shù)據(jù)(如：導入指定的EXCEL工資數(shù)據(jù)等)；
支持工資條自定義套打格式；
工資數(shù)據(jù)可生成多家銀行接口的工資自動轉帳文件，完全以與銀行自動轉帳系統(tǒng)的數(shù)據(jù)格式輸出，并儲存于磁盤，方便向銀行報盤（銀行代發(fā)工資）；
此外，我們還可以依客戶實際需求進行系統(tǒng)功能的修改或增加模塊，為您量身定做最合適的系統(tǒng)