科葩記餐消費(fèi)人臉識(shí)別身份認(rèn)證解決方案
一、前言
記餐消費(fèi)方案主要應(yīng)用于制造業(yè)工廠的員工食堂。此方案的特點(diǎn)就是,無(wú)須專用售飯機(jī),只需增加若干臺(tái)科葩人臉識(shí)別儀(與售飯窗口數(shù)同)作為記次消費(fèi)機(jī)即可。員工直接用人臉識(shí)別即可實(shí)現(xiàn)工廠內(nèi)部考勤、門(mén)禁、就餐“一卡通”。同一套軟件只需注冊(cè)一次人臉信息,各子系統(tǒng)通用。員工無(wú)須充值,就餐時(shí)比對(duì)一次人臉,如果比對(duì)成功,系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)其領(lǐng)過(guò)一次飯。
二、系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)
這種方式與“自由充值”、“自由點(diǎn)菜”、“菜號(hào)點(diǎn)菜”等方式相比,方便、快捷。“在職就有飯吃、離職則沒(méi)飯吃”。而且與工廠的考勤、門(mén)禁、薪資、后勤等無(wú)縫鏈接,形成企業(yè)內(nèi)部管理一卡通,模塊功能擴(kuò)展性好。
三、功能介紹
就餐者只要在入廠時(shí)在“人力資源部”辦理了“入職”手續(xù),即成為正式員工進(jìn)行人臉開(kāi)門(mén)、考勤、就餐等,就無(wú)須再辦理任何就餐手續(xù)。員工就餐時(shí)直接用進(jìn)行人臉比對(duì),比對(duì)成功識(shí)別儀播報(bào)員工姓名后,售飯員就給其一份飯。當(dāng)比對(duì)不成功時(shí),售飯員不給其打飯。軟件可以按日期、按時(shí)間段、按分廠、按部門(mén)、按個(gè)人等不同查詢條件,統(tǒng)計(jì)出明細(xì)表和匯總表,供財(cái)務(wù)計(jì)算工資。
扣款方式:
1.完全免費(fèi)。員工在職時(shí)憑人臉識(shí)別驗(yàn)證領(lǐng)飯,離職時(shí)刪除離職員工,重新下載模板至識(shí)別儀中即可。飯?zhí)貌恢苯邮杖T工費(fèi)用,由工廠財(cái)會(huì)部門(mén)根據(jù)某時(shí)間段早、午、晚、夜宵就餐累計(jì)數(shù)及其伙食標(biāo)準(zhǔn),直接將伙食費(fèi)撥付給飯?zhí)没蝻執(zhí)贸邪獭?/P>
2.比例補(bǔ)助。員工有在飯?zhí)镁筒途陀醒a(bǔ)助,不在飯?zhí)镁筒途蜎](méi)有補(bǔ)助,比如請(qǐng)假或外出公干(因外出公干已有旅差補(bǔ)助),補(bǔ)助是按餐次補(bǔ)助的(注:有的廠是按月補(bǔ)助的,飯?zhí)脤?shí)行自由消費(fèi)模式,月初將補(bǔ)助額一次性撥給飯?zhí)贸淙敫鲉T工卡中,造成管理上存在漏洞,即員工月初惡意消費(fèi),吃完即離職,造成工廠損失),按照員工實(shí)際就餐累計(jì)數(shù)和各餐別的伙食標(biāo)準(zhǔn),其就餐費(fèi)用按比例部分直接結(jié)轉(zhuǎn)至員工工資檔案庫(kù)從工資中扣除,部分由工廠財(cái)會(huì)部門(mén)將伙食補(bǔ)助款撥付給飯?zhí)没蝻執(zhí)贸邪獭?/P>
3.定額消費(fèi)。根據(jù)工廠的作息時(shí)間設(shè)定好早、午、晚、夜宵的就餐時(shí)間段和不同餐別的不同金額,如果干部和普通員工的伙食標(biāo)準(zhǔn)不同,還可按“就餐人員類別”設(shè)置不同金額。發(fā)工資前系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)出員工的就餐費(fèi)用明細(xì)表及匯總表,然后將用餐費(fèi)用結(jié)轉(zhuǎn)至員工工資檔案庫(kù)并從工資中扣除。
4.通訊方式。窗口識(shí)別儀與PC機(jī)的實(shí)時(shí)通訊,就餐者的就餐數(shù)據(jù)能及時(shí)上傳至數(shù)據(jù)庫(kù)中,工廠財(cái)務(wù)部和飯?zhí)霉芾碚咄ㄟ^(guò)局域網(wǎng)的不同電腦,均可查詢、統(tǒng)計(jì)、打印各種報(bào)表,方便及時(shí)結(jié)算。
四,公司簡(jiǎn)介
深圳市科葩信息技術(shù)有限公司(簡(jiǎn)稱科葩公司COBBER)成立于2010年6月,是一家專注于人臉識(shí)別技術(shù)與產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新科技企業(yè),致力于人臉識(shí)別技術(shù)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的全方位應(yīng)用。
科葩公司堅(jiān)持走“深度研發(fā),自主創(chuàng)新”的發(fā)展之路。在公司前身,我們先后投入了巨資和大量人力,與華中科技大學(xué)等高等學(xué)府成立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室,潛心致力于人臉識(shí)別技術(shù)研究,歷史長(zhǎng)達(dá)十年之久。十年磨一劍,我們已在人臉識(shí)別技術(shù)研究和算法上取得了重大成果,形成了完全獨(dú)立自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)并居世界領(lǐng)先水平的人臉識(shí)別技術(shù),擁有了真正原創(chuàng)的人臉識(shí)別核心算法,成為國(guó)內(nèi)極少數(shù)擁有此項(xiàng)技術(shù)的機(jī)構(gòu)之一。
科葩公司還在深圳本部成立了應(yīng)用研究開(kāi)發(fā)中心,有專業(yè)技術(shù)人員20余人,其中碩士以上學(xué)歷占50%,確保了我們?cè)谌四樧R(shí)別技術(shù)應(yīng)用上的優(yōu)勢(shì)。科葩公司已實(shí)現(xiàn)了人臉識(shí)別技術(shù)在銀行、社保、駕校、安防等眾多領(lǐng)域的應(yīng)用,形成了一系列解決方案及產(chǎn)品,并被廣泛應(yīng)用。公司現(xiàn)已推出了室外中遠(yuǎn)距離人臉識(shí)別儀、單門(mén)安全控制系統(tǒng)、高安全雙驗(yàn)證門(mén)禁控制系統(tǒng)等一系列成套產(chǎn)品,另外,科葩還推出了人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)、駕校人臉過(guò)程認(rèn)證系統(tǒng)、考生考場(chǎng)人臉身份驗(yàn)證系統(tǒng)、社保人臉身份認(rèn)證系統(tǒng)等一系列完整應(yīng)用方案。在面對(duì)室外遠(yuǎn)距離人臉識(shí)別行業(yè)公認(rèn)的難題上,科葩已經(jīng)推出了全球首款室外遠(yuǎn)距離人臉識(shí)別門(mén)禁考勤機(jī),且產(chǎn)品已經(jīng)批量下線。
公司的人臉識(shí)別技術(shù)及產(chǎn)品已申請(qǐng)多項(xiàng)國(guó)家專利,并已申請(qǐng)“科葩”商標(biāo)保護(hù)。
我們的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是:成為世界上在人臉識(shí)別及其它生物識(shí)別領(lǐng)域技術(shù)領(lǐng)先、受人尊敬的專業(yè)公司。
公司的經(jīng)營(yíng)理念:專心致志 深耕不懈
五、售后服務(wù)條款
我司本著為項(xiàng)目服務(wù),并以本項(xiàng)目利益就是公司利益的指導(dǎo)思想原則,嚴(yán)格執(zhí)行合同協(xié)議的有關(guān)規(guī)定,響應(yīng)一切以本項(xiàng)目為出發(fā)點(diǎn),滿足系統(tǒng)的技術(shù)要求、方便運(yùn)行管理。公司以“客戶滿意不低于99%”為質(zhì)量目標(biāo),嚴(yán)把售后服務(wù)質(zhì)量關(guān),竭誠(chéng)為客戶朋友提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
通過(guò)廠家、代理商、設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收、維護(hù)和項(xiàng)目共同努力,進(jìn)行全方位的、統(tǒng)一的、科學(xué)的、規(guī)范化的管理和工程商的及時(shí)、高效的技術(shù)支持服務(wù)。公司擁有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,技術(shù)力量雄厚,研發(fā)生產(chǎn)人員、工程技術(shù)人員、質(zhì)檢員、維修人員均接受過(guò)專家培訓(xùn),在信息服務(wù)系統(tǒng)方面有豐富的技術(shù)經(jīng)驗(yàn),今后還將不斷派遣優(yōu)秀管理、技術(shù)人員到國(guó)家智能化行業(yè)技術(shù)認(rèn)證培訓(xùn)中心培訓(xùn),以保證員工隊(duì)伍的高素質(zhì)、高技能。
我司堅(jiān)持“顧客至上、不斷創(chuàng)新”為宗旨,配合穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的的方針,事事以客戶先,透過(guò)超卓的服務(wù)水平和先進(jìn)可靠的技術(shù)性能,為社會(huì)各界和廣大客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)、高效益的售后服務(wù)。
保修承諾:
期限從工程驗(yàn)收合格之日起,保修期為一年。質(zhì)保期內(nèi),我方對(duì)設(shè)備的所有配件在非人為損壞的條件下免費(fèi)保修及更換。
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