RFID資產(chǎn)盤點系統(tǒng)包含資產(chǎn)盤點、資產(chǎn)標簽打印、報表輸出、資產(chǎn)盤點對接系統(tǒng)更加方便，系統(tǒng)集成風險更低，有利于行政企事業(yè)單位進行資產(chǎn)盤點方式的變更，不用改變現(xiàn)固定資產(chǎn)管理軟件，就可以使用RFID資產(chǎn)盤點方案，資產(chǎn)盤點、更加快捷。

　　一、 背景現(xiàn)狀

　　Ø 資產(chǎn)沒有應錄盡錄，底數(shù)不清

　　Ø 管理職責不清，管理流程不規(guī)范

　　Ø 賬實不符

　　Ø 賬賬不符

　　Ø 折舊/攤銷不達標

　　Ø 職能及部分行業(yè)單位對資產(chǎn)管理的需求無法滿足

　　賬賬不符：資產(chǎn)資產(chǎn)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)和財務系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對不上，數(shù)據(jù)不相符。

　　賬實不符：資產(chǎn)系統(tǒng)賬上的數(shù)據(jù)和實際資產(chǎn)不符，資產(chǎn)存在未登記、私自對外出租出借、私自調(diào)撥等情況。

　　二、傳統(tǒng)條形碼和RFID技術(shù)對比

　　傳統(tǒng)的條碼跟蹤數(shù)據(jù)作用有限，由于人員的變動和條碼的損壞導致每次盤點入賬和上報不急時，導致數(shù)據(jù)容易丟失和出錯的情況時常發(fā)生。

　　針對現(xiàn)狀行政事業(yè)單位的現(xiàn)狀和痛點，睿豐愛德采用RFID資產(chǎn)管理系統(tǒng)可以快速完成資產(chǎn)上報核對，讓數(shù)據(jù)清晰明了，軟件主要工作模塊特性如下：

　　l 資產(chǎn)快速盤點

　　通過A100手持機掃描 RFID 電子標簽或條碼/二維碼獲取資產(chǎn)/物品信息，實現(xiàn)快速、批量物

　　品盤點，RFID 可以實現(xiàn)遠距離讀取，此需求是 RFID 技術(shù)有優(yōu)勢的地方。

　　l 資產(chǎn)進出管理

　　通過部署通道或門禁式 RFID 識別讀取設(shè)備，實現(xiàn)資產(chǎn)進出自動識別讀取。

　　l 資產(chǎn)定位/防盜管理

　　對于重要資產(chǎn)/物品，離開確定的位置區(qū)，即聲光告警，必要時通過調(diào)用監(jiān)控視頻，

　　便于資產(chǎn)管理人員了解觸發(fā)警告時的資產(chǎn)情況。

　　l 資產(chǎn)查找管理

　　通過手持機，在大量的資產(chǎn)物品中快速找到某一資產(chǎn)。

　　l 資產(chǎn)日常管理

　　通過 RFID+手持設(shè)備+門禁式 RFID 識別設(shè)備，在日常的資產(chǎn)管理中，實現(xiàn)快速和便利的資產(chǎn)管理應用。

　　三、設(shè)備選型

　　目前已經(jīng)有很多行業(yè)在應用 RFID 進行資產(chǎn)管理，部分行政事業(yè)單位也有嘗試，在這些試點應用項目中，有些應用的效果不是很理想，主要原因是 RFID 技術(shù)選擇不當，包括以下的幾個問題點：

　　1.當資產(chǎn)非規(guī)則放置，電子標簽受遮擋時，并不能達到 100%識別讀取的效果。

　　2.當電子標簽放置于表面為金屬材質(zhì)的資產(chǎn)內(nèi)部時，識別距離效果不理想。

　　3.對資產(chǎn)進行進出管理時，RFID 讀寫設(shè)備的原因?qū)е吝M出識別率低。

　　需要對本單位的資產(chǎn)管理目標很明確，并選擇正確的 RFID，才能提升應用的效果。

　　RFID手持機：一鍵生成所有資產(chǎn)的條碼標簽，通過手持設(shè)備一鍵完成資產(chǎn)掃描，自動更新盤點結(jié)果，自動生成盤點報告

　　RFID 打印機：通過RFID讀寫模組來實現(xiàn)將數(shù)據(jù)寫入RFID標簽芯片中，同時將內(nèi)容可視化的打印在標簽上。

　　RFID通道門：內(nèi)部集成高增益天線組、控制模組，實時監(jiān)控RFID標簽，選用紅外運動方向判斷，支持人數(shù)在線統(tǒng)計。

　　四、總結(jié)

　　采用睿豐愛德RFID固定資產(chǎn)系統(tǒng),針對行政事業(yè)單位內(nèi)部固定資產(chǎn)實現(xiàn)RFID資產(chǎn)盤點與追蹤.通過資產(chǎn)表面RFID標簽及RFID手持機盤點數(shù)據(jù)，獲取單位資產(chǎn)基本信息,達到資產(chǎn)管理智能化，跟稅務系統(tǒng)的無縫對接，讓每月的資產(chǎn)上報更加方便，大大減少了資產(chǎn)管理員的工作強度。