眾所周知，建筑等行業(yè)屬于欠薪高發(fā)領(lǐng)域，可在寧波就有一家工地的工人們一點也不擔(dān)心這件事，怎么回事呢?

　　記者看到，新入職的員工都能拿到一頂帶著特制芯片的帽子，里面包括了使用人的姓名、身份證號、崗前安全教育記錄、上崗證書及個人照片等資料。“這些信息與考勤系統(tǒng)相連，只有在以上信息全部確認(rèn)后才允許放行進(jìn)出施工場地。”

　　每日、月出勤電腦自動備案 還省下考勤的人工費用

　　“人的動態(tài)管理一直是施工現(xiàn)場管理的難點“負(fù)責(zé)人介紹，使用帶芯片的安全帽就能將考勤信息準(zhǔn)確記錄。之前也嘗試過各種考勤方法，但均不理想。

　　記者采訪施工現(xiàn)場的一位工人楊先生，楊先生用手指指帽子中一張白色的卡表示，“這里有芯片卡，每天進(jìn)入施工區(qū)域，必須佩戴公司安全帽，并由考勤口進(jìn)出，考勤系統(tǒng)通過感應(yīng)芯片，自動記錄每天進(jìn)場、出場精確到秒的時間信息和同步的高清晰照片信息，這就是拿工資的依據(jù)。”

　　而項目部勞務(wù)管理員等領(lǐng)導(dǎo)通過電腦或手機(jī)也能隨時掌握工地上的最新情況每月月初，這套RFID芯片感應(yīng)式勞務(wù)管理系統(tǒng)還能自動生成上個月的考勤記錄，項目部會將信息核實無誤后各方簽字確認(rèn)，確認(rèn)表單項目部備份并公示。公示后的考勤記錄作為務(wù)工人員到崗的依據(jù)。

　　人社局：芯片感應(yīng)式管理系統(tǒng)縮短工資支付鏈 有利于防止欠薪問題的出現(xiàn)

　　寧波人力資源和社會保障局的執(zhí)法人員介紹，目前建筑領(lǐng)域的欠薪原因主要是三方面：業(yè)主房子賣得不好所以沒錢，工程款沒到位;項目層層轉(zhuǎn)包，包工頭直接帶著錢跑了;因為項目部沒有考勤記錄，少數(shù)民工借討工資名義進(jìn)行敲詐等。

　　“其中尤其是項目層層轉(zhuǎn)包，導(dǎo)致工資支付鏈人為拉長了，于是一個環(huán)節(jié)出了問題，就容易出現(xiàn)欠薪，如果能縮短支付鏈，引入帶芯片的安全帽，安裝了RFID芯片感應(yīng)式勞務(wù)管理系統(tǒng)，相當(dāng)于全程對發(fā)工資這事進(jìn)行了監(jiān)控，有利于防止欠薪問題的出現(xiàn)。”執(zhí)法人員分析說。